|
|
|
INTRODUCCIÓN
Un código
ético del voluntario es mucho más que un mero elenco de deberes y
obligaciones. Constituye un instrumento eficaz para expresar la
identidad ética del voluntariado: ideales comunes que mueven la
labor solidaria y valores asumidos por los voluntarios.
Pretende ser una enunciación lo más completa posible de dichos ideales y
valores.
El presente
código ético es el fruto de ese ideal común nacido de nuestra experiencia
de trabajo voluntario. Ha sido consensuado por quienes, en
representación de un número suficientemente representativo de voluntarios
de nuestras organizaciones, hemos reflexionado y dialogado participando de
una experiencia profundamente humana y enriquecedora.
Nace con una
clara vocación de difusión entre todas aquellas personas que realizan
acciones voluntarias a través de cualesquier organizaciones, por lo cual
está abierto al compromiso moral de cuantas personas quieran expresar su
conformidad con él en el futuro.
Quiere
servir, así, de guía que oriente a los voluntarios y las voluntarias a dar
lo mejor de sí mismos.
En cuanto a
la forma del texto, señalar que la numeración de los artículos no entraña
ningún tipo de prioridad entre ellos. Por otro lado, se han
utilizado sustantivos masculinos para referirse a los dos géneros,
masculino y femenino, sin que ello constituya discriminación alguna por
razón de sexo.
DEBERES DEL VOLUNTARIO
HACIA LOS BENEFICIARIOS
-
Entrega
generosa de lo mejor de uno mismo. Actuar con profesionalidad, humanidad y eficacia en las
tareas. encomendadas.
-
Prestar
al beneficiario una ayuda gratuita y desinteresada sin esperar ni aceptar ningún tipo de compensación
material.
-
Reconocer,
respetar y defender activamente la dignidad personal de los
beneficiarios, conociendo y acatando la Declaración Universal de los
Derechos Humanos.
-
Confidencialidad y discreción en el uso de los datos
relativos a los beneficiarios.
-
Crear un
clima de respeto mutuo, evitando posturas paternalistas.
-
Fomentar
en los beneficiarios la superación personal y la
autonomía.
-
Informar a
los beneficiarios de manera objetiva, teniendo en cuenta sus necesidades
y circunstancias personales.
-
Denunciar
cualquier violación de los Derechos Humanos.
-
Potenciar
el desarrollo integral como persona del beneficiario.
-
Comprender
la situación de partida del beneficiario.
-
Tratar de
informarle con amabilidad de los modos en que puede buscar su propio
desarrollo.
-
Ser
paciente a la hora de esperar resultados de las acciones
realizadas.
DEBERES DEL VOLUNTARIO
HACIA LA ORGANIZACIÓN.
-
Conocer y
asumir el ideario, estatutos, fines, programas, normas de regulación y
métodos de trabajo de la organización.
-
Respetar
la organización sin utilizarla en beneficio propio.
-
Confidencialidad y discreción.
-
Hacer un
uso responsable de los bienes materiales que la organización ponga a
disposición del voluntario.
-
Utilizar
debidamente la acreditación que la organización proporciona al
voluntario.
-
Interrumpir la colaboración cuando la organización
justificadamente lo solicite.
-
Comprometerse de modo meditado, libre y responsable,
cumpliendo, los compromisos adquiridos y realizando con seriedad las
tareas encomendadas.
-
Demandar y
participar en actividades de formación, necesarias para la calidad del
servicio prestado.
-
Informarse, antes de comprometerse, sobre la tarea y
responsabilidades que se asumirán, y considerar si se dispone de tiempo
y energías suficientes.
-
En caso de
renuncia, comunicarla con antelación suficiente para evitar perjuicios a
los beneficiarios o a la organización.
-
Actitud
abierta y cooperante hacia las indicaciones de la
organización.
-
Participar
imaginativamente en la organización
-
Informar
sobre las necesidades no satisfechas de los beneficiarios y sobre las
deficiencias en la aplicación de los programas.
-
Informar
sobre la posible inadecuación de los programas.
-
Denunciar
las posibles irregularidades que se detecten.
-
Colaborar
de manera gratuita y desinteresada.
DEBERES DEL VOLUNTARIO
HACIA LOS 0TROS VOLUNTARIOS
-
Respetar
la dignidad y la libertad de los otros voluntarios, reconociendo el
valor de su quehacer, ya sean de la propia organización o de
otras.
-
Adoptar
una actitud de apertura y escucha hacia el otro.
-
Fomentar
el trabajo en equipo propiciando una comunicación fluida y un clima de
trabajo y convivencia agradable.
-
Intercambiar sugerencias, ideas, propuestas y experiencias
en un marco de respeto mutuo con vistas a una mayor eficacia del trabajo
que se lleva a cabo.
-
Hacer
propios y asumir con responsabilidad los compromisos adquiridos por el
grupo.
-
Facilitar
la integración, formación y participación de todos los voluntarios,
especialmente de los nuevos, en condiciones de igualdad.
-
Ofrecer
una acogida cálida y sincera a quienes inician su
voluntariado.
-
Promover el compañerismo para
evitar la competitividad, el afán de protagonismo, las tensiones y las
rivalidades.
-
Crear
lazos de unión entre voluntarios de diferentes
organizaciones.
DEBERES DEL VOLUNTARIO
HACIA LA SOCIEDAD
-
Promover la justicia social,
fomentando una cultura de la solidaridad rica en valores humanos y
difundiendo el voluntariado.
-
Conocer
la realidad socio-cultural, para
mejorarla, atendiendo las necesidades e interviniendo en las situaciones
de injusticia.
-
Tener como
referencia de la propia actividad la Declaración Universal de los
Derechos Humanos.
-
Complementar la acción social de las distintas
administraciones públicas, para dar un
mejor servicio a la sociedad, sin proporcionarles un pretexto para
eludir sus propias responsabilidades.
-
Comunicar
a las instituciones pertinentes las situaciones de necesidad o
marginación y reclinarles compromisos para solventarlas.
-
Procurar que el voluntariado no impida la creación de
empleo. Detectar posibles yacimientos de
empleo en relación a las necesidades cubiertas por el voluntariado que
deben ser asumidas por otros sectores.
-
Transmitir, con sus actitudes, acciones,
palabras...aquellos valores e ideales que persigue con su trabajo
voluntario. Ser coherente con la actitud de voluntario en el día a
día.
ASOCIACIONES QUE HAN
PARTICIPADO EN LA ELABORACIÓN DEL CÓDIGO ÉTICO DEL
VOLUNTARIADO.
|