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Adoptada por
la Junta Directiva Internacional de IAVE- Asociación Internacional para el
Esfuerzo Voluntario en su 16ª Conferencia Mundial de Voluntarios,
Ámsterdam, Holanda, Enero 2001, el Año internacional del
Voluntario.
El voluntariado
es el pilar fundamental de la sociedad civil. Da vida a las más nobles
aspiraciones de la humanidad - la búsqueda de la paz, libertad,
oportunidad, seguridad, y justicia para todas las personas.
En esta área de
globalización y de cambio continuo, el mundo se vuelve cada vez más
pequeño, interdependiente y más complejo. Ser voluntario, ya sea a través
de la acción individual o grupal es el medio por el cual:
-
Los valores
humanos de comunidad, cuidado y servicio pueden sustentarse y
fortalecerse;
-
Los
individuos pueden ejercer sus derechos y responsabilidades como miembros
de comunidades, a la vez que aprenden y crecen durante sus vidas,
realizando todo su potencial humano; y,
-
Las
conexiones se puedan lograr a través de las diferencias que nos separan
para que podamos vivir juntos en comunidades sanas y sustentables,
trabajando juntos para proveer soluciones innovadoras a los retos
comunes y para dar forma a nuestros destinos colectivos.
Al comienzo del
nuevo milenio, el voluntariado es un elemento esencial de todas las
sociedades. Transforma en acción práctica y efectiva a la declaración de
las Naciones Unidas que dice: nosotros, la gente, tenemos el poder para
cambiar el mundo. Esta declaración apoya el derecho de toda mujer, hombre
y niño a asociarse libremente y a hacer voluntariado sin importar su
origen étnico y cultural, religión, edad, sexo, y su condición social o
económica. Toda la gente en el mundo debe tener el derecho a ofrecer
libremente su tiempo, talento, y energía a otros y a sus comunidades a
través de la acción colectiva e individual, sin expectativa o recompensa
financiera. Nosotros buscamos el desarrollo del voluntariado
que:
-
Produzca el
compromiso de la comunidad entera de identificar y atender sus
problemas;
-
Alienta y
permita a los jóvenes a que hagan el liderazgo a través del servicio una
constante en sus vidas;
-
Provea una
voz para aquellos que no puedan hablar por sí solos;
-
Permita a las
personas adquirir nuevos conocimientos y destrezas y a desarrollar por
completo su potencial personal, confianza en sí mismo y
creatividad;
-
Promueva la
solidaridad familiar, comunitaria, nacional y global.
Nosotros
creemos que tanto los voluntarios como las organizaciones y las
comunidades a quienes ellos sirven tienen una responsabilidad compartida
de:
-
Crear
ambientes en los que los voluntarios tengan un trabajo significativo que
ayude a alcanzar resultados convenidos;
-
Definir los
criterios de la participación voluntaria, incluyendo las condiciones
bajo las cuales la organización y el voluntario puedan finiquitar su
compromiso, y desarrollar políticas para guiar la actividad
voluntaria;
-
Proveer
protecciones apropiadas contra los riesgos que corren los voluntarios y
aquellos a los que sirvan;
-
Proveer a los
voluntarios con adiestramiento apropiado, evaluación periódica y
reconocimiento;
-
Asegurar el
acceso a todos los voluntarios por igual al remover las barreras
físicas, económicas, sociales y culturales que impidan su
participación.
Tomando en
cuenta los derechos humanos básicos como han sido expresados en la
Declaración de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas, los principios
del voluntariado, y las responsabilidades de los voluntarios y las
organizaciones en las que están involucrados, nosotros solicitamos
a:
Todos los
voluntarios que proclamen su creencia en la acción voluntaria como
una fuerza creativa y mediadora que:
-
construya
comunidades sanas y sustentables que respeten la dignidad de toda la
gente;
-
permita a las
personas ejercer sus derechos como seres humanos y, así, ellos podrán
mejorar sus vidas;
-
ayude a
solucionar problemas de tipo social, cultural, económico y ambiental,
y;
-
construya una
sociedad más caritativa y justa a través de la cooperación
mundial.
Los líderes
de:
-
todos
los sectores que se unan para crear "centros voluntarios" locales y
nacionales fuertes, visibles, y efectivos para que sean ellos las
organizaciones líderes del voluntariado;
-
el
gobierno que aseguren los derechos de toda la gente a ejercer el
voluntariado; y que remuevan cualquier barrera legal que impida la
participación, comprometa a los voluntarios en su trabajo, y provea
recursos para ONG's para promover y apoyar la movilización efectiva y la
gerencia de los voluntarios;
-
las
empresas que fomenten y faciliten el compromiso de sus trabajadores
en la comunidad como voluntarios y para que comprometan los recursos
humanos y financieros para desarrollar la infraestructura necesaria para
apoyar al voluntariado;
-
los medios
de comunicación que reseñen las historias de los voluntarios y
ofrezcan información que estimule y ayude a las personas a convertirse
en voluntarios;
-
la
educación para que alienten y ayuden a las personas de todas las
edades a que se conviertan en voluntarios, creando oportunidades para
que ellos reflexionen sobre y aprendan de su servicio;
-
la
religión para que afirmen al voluntariado como una respuesta
apropiada a la llamada espiritual a servir de todas la personas;
-
ONG's
para que crean ambientes organizacionales que sean agradables para los
voluntarios y para comprometer los recursos humanos y financieros que
son requeridos para comprometer efectivamente a los voluntarios;
Las Naciones
Unidas que:
-
Declaren a
ésta como la "Década de los Voluntarios y de la Sociedad Civil"
en reconocimiento de la necesidad de fortalecer las instituciones de las
sociedades libres; y,
-
Reconozcan la
"V roja" como el símbolo universal para el
voluntariado.
IAVE reta a los
voluntarios y líderes de todos los sectores alrededor del mundo a unirse
como compañeros para promover y apoyar el voluntariado efectivo, accesible
a todos, como un símbolo de solidaridad entre todas las personas y
naciones. IAVE invita a la comunidad global de voluntarios a estudiar,
discutir, promover y dar vida a esta Declaración Universal del
Voluntariado.
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